玉溪市惠工社会服务中心工作人员招聘公告

一、单位介绍

玉溪市惠工社会服务中心(以下简称“中心”),是由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司发起成立的社会组织，玉溪市总工会作为“中心”业务主管部门，以购买服务的方式由“中心”承接玉溪市工会社会工作者专业人才队伍建设项目运作。“中心”承接辅助玉溪市、县（市、区），乡镇（街道）、产业园区（工业园区、开发区）工会、社区和市属行业工会联合会工会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。

二、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过面向社会公开招聘工作人员。

三、招聘条件及相关要求、待遇

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、45周岁以下；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.热爱党、热爱祖国、热爱人民，具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有大专以上文化程度；

8.具备规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

(二）招聘岗位一：综合办公室人员3名

岗位职责：

1.负责中心的办文、办事、办会，起承上启下之作用；

2.负责文件员档案资料编制、整理、登记和集中管理工作；

3.负责中心宣传文案的策划、创意、撰写及相关工作统筹安排；

4.负责中心对外媒体传播、推广活动中各类文案、新闻稿的撰写；

5.根据项目需求负责宣传手册创意制作、视频制作、社交媒体创意传播、官网优化更新、进行数据收集分析,提出优化建议；

6.负责上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，男女不限，中文、新闻、传媒、传播等专业优先；

2.熟练使用Excel、Word等办公软件；

3.具备良好的稿件采写、整合能力；

4.对时政、焦点话题敏感，有敏锐的洞察力；

5.有微博、微信等主要新媒体平台的运营及新媒体文章的撰写经验；

6.掌握新闻相关的理论知识，有较强的文字表达能力；

7.有党建、工会相关工作经验，或者是有社会工作者从业资格证的优先。

招聘岗位二：人力资源部2名

岗位职责：

1.负责中心各类人员的组织、招聘、管理、考核；

2.负责中心各类人员劳动关系的办理包括各类社会保险金的缴纳及管理；

3.协助领导做好各部门的人员调配工作；

4.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.大专以上学历，有社保实操经验；

2.熟练使用Excel、Word等办公软件；

3.勤奋主动，善于学习和沟通；

4.工作认真、细心、有责任感和上进心，良好的职业态度和敬业精神，拥有团队合作精神；

5.有人力资源工作证或者是相关证书的、或者是相关经历的优先。

招聘岗位三：会计1名

岗位职责：

1.全面管理中心日常财务工作；

2.建立健全财务管理体系，完善财务管理制度；

3.负责制定和把控各类明细账、总账流程。

4.审核各项费用支出，安排结算、核算工作；

5.会计凭证的录入、整理、归档；

6.制作会计报表，数据统计与上报；

7.负责费用报销的审核、凭证的编制和登帐；

任职要求：

1.财务或会计大专及以上学历，有初级会计资格证及或者相关工作经验；

2.熟悉财务处理程序，熟悉财务软件和Excel、Word办公软件，了解相关财务税务、财务、审计法规、政策；

3.有财务管理经验、网上报税、有一般纳税人公司工作经验；

4.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

5.工作认真细心，责任心强。

以上人员的任职待遇：

1.月薪：3000-5000元，购买五险一金，补充意外伤害险，年终考核优秀发放年终奖金，月综合工资5000以上；

2.上班时间：上午8：00—11：30下午14:30—18:00；

3.享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

4.每年定期体检1次；

5.提供内部及外出培训机会。

四、招聘程序

报名→资料审核→面试→录用

（一）报名方式：现场报名

报名时间：2020年7月 21日--2020年7月23日上午8：30--11:30、下午14:00--18:00

报名地址：云南省玉溪市右冯新村A区12幢20号（云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司）

（二）报名所需材料：

1、报名表（粘贴近期一寸免冠彩色照片）；

2、个人简历、毕业证书、身份证、所持职业资格证书等原件，审原件，留复印件（各一份）；

（三）报名费用

经审查符合条件的，报考人员每人收取考务费50元，因本人原因放弃面试的，费用不予退还。

（四）面试及录取安排

面试总分100分。主要考核内容为：综合能力分析，计划组织协调能力，言语理解与表达能力，举止仪表，应变能力，人际交往意识与技巧，求职动机与拟任职位匹配性，自我情绪控制，专业(创新)能力等。按面试成绩分的高低并按照岗位的匹配性择优录用。

面试时间和地点另行通知。

五、纪律要求

1.应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

2.报名后，应聘人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其应聘资格和聘用资格。

六、报名咨询电话：

上班时间段拨打：0877-2610108

下班时间段拨打：李师18724861018、宗师18908773677

附：«玉溪市惠工社会服务中心工作人员报名表》

我州加大政策宣传和工作力度，严格执行社会保险阶段性“免、减、缓、延、返、补”等惠企惠民政策，切实减轻企业负担，支持企业正常经营发展，稳定就业岗位，促进农村劳动力就地就近转移就业。

截至目前，全州共减免各项社会保险费29617.64万元，其中为4682户企业减免养老保险费27076万元，为4676户企业减免工伤保险费1987万元，为2950户企业减免失业保险费554.64万元；共发放2042户企业稳岗返还资金5440.57万元，惠及职工11.74万人。

    同时，实施积极就业政策，促进各类劳动者就业创业，统筹抓好高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体就业创业工作，维护社会和谐稳定。实施高校毕业生就业创业促进计划，发放高校毕业生求职创业补贴223.4万元，惠及应届毕业生2234人。大幅增加高校毕业生就业岗位，年内计划面向高校毕业生专项招聘中小学幼儿园教师3608人、医疗卫生机构工作人员854人，事业单位正常公开招聘1440人，“三支一扶”136人。

    建立离校未就业高校毕业生实名制数据库，对离校未就业高校毕业生进行职业指导、岗位推荐和技能培训等“一对一”跟踪帮扶。进一步健全完善困难群体就业援助机制，对就业困难人员，开发城镇公益性岗位进行托底安置。全面落实退役军人就业政策，积极向退役军人推荐好岗位或扶持创业。截至目前，全州实现城镇新增就业2.18万人，失业人员再就业 5857人，就业困难人员就业4770人，城镇登记失业率 3.66%。 “贷免扶补”创业贷款扶持创业2549人（户），发放贷款7.58亿元，带动就业1.79万人。

    为全力落实就业扶贫政策促就业工作，我州对外出务工且稳定就业3个月以上的贫困劳动力，按规定给予外出务工奖补。对人力资源服务机构组织贫困劳动力转移就业的，按规定给予组织转移就业服务补助。鼓励就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就地就近实现就业，对就业扶贫车间吸纳5人（含5人）以上贫困劳动力并且就业满1个月以上的，按规定给予就业扶贫车间吸纳就业奖补。对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”贫困家庭劳动力给予就业帮扶安置，对因疫情等原因导致收入骤减或支出骤增的“返贫”劳动力，开发一批公益性特岗给予就业安置。

    截至6月底，全州创建就业扶贫车间322个，吸纳贫困劳动力就业4670人。开发乡村公益性岗位安置就业32094人。今年以来，共兑现外出务工奖补771.4万元，组织劳务输出服务补助75.87万元，就业扶贫车间奖补113万元，乡村公益性岗位补贴4053万元。

以上为公告内容！来源于红河日报

https://mp.weixin.qq.com/s/Rz4mn6FbcS9aKHND_7L7PA

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